Avui és 25 de novembre, Dia Internacional contra la Violència Masclista. Personalment i en nom de la CUP us emplaço a participar en els diferents actes que s'han organitzat avui a Girona amb motiu d'aquesta diada, com ara l'acció i lectura de manifest que farà Capgirem Girona a les 18.30h al Pont de Pedra, o la concentració unitària que es farà a les 19h a la plaça del Vi. D'altra banda, aquí sota us deixo un article de la Laia Pèlach, companya de la CUP, que avui publica el Diari de Girona (llegiu-lo a la pàgina del diari):
25 de
novembre. Anem enrere
25 de
novembre, dia internacional contra la violència masclista. Una vegada més, fem
balanç de morts i d’altres dades impactants d’aquesta xacra de la nostra
societat i constatem que no estem fent prou per eradicar-la. No fem prou perquè
aquest és un problema intrínsec d’una societat profundament patriarcal com la
nostra basada en les relacions de dominació en base al gènere. És, doncs, un
problema estructural i per això cal abordar-lo de forma transversal, atacant
d’arrel les estructures socials, polítiques i econòmiques pròpies del
patriarcat.
Aquest
abordatge no s’ha pres mai seriosament per part dels nostres governants que han
tendit a apostar per mesures de tipus pal·liatiu. En els darrers anys, però,
amb l’excusa de la crisi, fins i tot aquestes han anat enrere. Bon exemple en
són les retallades realitzades als Serveis d’Intervenció Especialitzada que
atenen les víctimes de la violència masclista i les ajuden a tirar endavant. No
només això, però, sinó que hi ha hagut un degoteig d’accions (o inaccions) que
una rere l’altra han significat un pas enrere en la lluita per la igualtat de
les dones i per tant en la lluita contra la violència de gènere: un permís de
paternitat que mai ha arribat al mes previst, un intent de llei de l’avortament
que pretenia decidir sobre els nostres cossos, un ínfim desenvolupament de la
llei de la dependència que ens obliga a exercir de cuidadores sense suport o un
desinterès per fer complir la llei pel que fa a plans d’igualtat i protocols
d’assetjament sexual a les empreses. Com també una reforma laboral que agreuja
la situació de discriminació de les dones al mercat de treball, un canvi del
paradigma de polítiques d’igualtat al de polítiques de dones, així com l’aposta
per concertar centres educatius que discriminen per raó de sexe o les
retallades en els serveis d’atenció educativa a infants de 0 a 3 anys. I això només en són
alguns exemples.
Tot
plegat per mantenir l’essència del patriarcat, uns rols que encotillen i que,
com a dones, ens releguen a les tasques de cura i a la dependència i submissió
i, inevitablement, ens aboquen a la violència de gènere en totes i cadascuna de
les seves formes i expressions. Tot plegat perquè un any més hàgim de parlar de
mortes, de tràfic de dones, d’assetjament sexual, de violència física, de
violència psicològica, de prostitució forçada, d’agressions sexuals, de
mutilacions, d’explotació laboral… Però també, també, de violència
institucional perquè quan les institucions que han de defensar els nostres
drets no ho fan també són còmplices d’aquesta violència.
Laia
Pèlach i Saget, membre de la CUP de Girona
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada